Søg på Danva.dk
30 resultat(er)
Filtrer efter
Om DANVA
Viden
Lovstof
Publikationer
Nyheder
DANVA har udarbejdet en ny arbejdsulykkesstatistik for 2024, som giver et mere retvisende billede af sikkerhedsniveauet i vandsektoren ved at opdele ulykker på de enkelte forsyningsarter.
Steen og Per fortæller, hvorfor de stadig finder mening og arbejdsglæde i Billund Vand & Energi efter henholdsvis 25 og 43 år i vandets tjeneste.
Det rækker ikke længere at have en senior- og en barselspolitik. Der skal mere til, hvis man vil være en attraktiv arbejdsplads, der både evner at tiltrække nye medarbejdere og forstår at tilknytte dem man har, så de er glade for at gå på arbejde. Og samtidig sørge for at mellemgenerationer og ældre medarbejdere også kan se sig selv på arbejdspladsen længe endnu. Særligt indenfor nogle fagområder, er der kamp om medarbejderne. Hos KLAR Forsyning resulterer det nu i en livsfasepolitik.
Efter flere års afholdelse af den årlige "Sikker Vand-konference" i oktober, hvor vi har sat mange tiltag i gang for at sikre det bedste arbejdsmiljø og reducere antallet af ulykker hos vandselskaberne, er vi nu klar til at tilbyde deltagelse i vores egen ulykkesstatistik på tværs af branchen og forsyningsarter.
Danske forsyningsselskaber bør i højere grad indrette sig sådan, at personer med afvigende psykiske træk såsom autisme, ADHD og indlæringsvanskeligheder trives bedre. Det vil i sidste ende komme alle til gode i organisationen, mener klummeskribenterne Pernille Ingildsen fra Odsherred Forsyning og Julie Gerdes fra EY
HOFOR har de seneste år arbejdet på at implementere Asset Management (AM) på tværs af koncernen. Det medfører en holistisk tilgang, hvor værdi ikke alene er økonomi, men hvor parametre som miljø, arbejdsmiljø og risikoreduktion også vægtes højt. AM skal danne grundlag for at foretage de rigtige investeringer på det bedst mulige tidspunkt på tværs af forretningsområderne.
Vandselskaberne skal fordoble deres årlige investeringer fra nu af og indtil 2070 for at følge med klimaforandringer, samfundsudvikling og stigende krav, viser ny langtidsprognose. Det skal en kommende økonomisk regulering tage højde for, mener vandselskabernes brancheforening DANVA.
Sikkerheden på arbejdspladsen i vandselskaber har fået øget opmærksomhed i de seneste år. Vandselskaberne står over for en dobbelt udfordring: Dels at reducere antallet af arbejdsulykker og dels at sikre, at de statistiske opgørelser over ulykker giver et korrekt billede af situationen.
Da DIN Forsyning efter 25 års søgen endelig fandt et egent grundvandsmagasin, gik jagten også ind på at finde et sted til det kommende Varde Vandværk. Vandværket bliver opført med fokus på at skabe et bæredygtigt byggeri – men også ud fra et minimalistisk princip om, at det mest optimale ville være slet ikke at bygge.
Arbejdslivsforsker opdeler arbejdslivet i fem faser. I hver fase er det bestemte arbejdsforhold, der bedst understøtter tiltrækning og fastholdelse af medarbejdere.
”25% af ALLE JOBS vil forsvinde som konsekvens af AI. Samtidig ser vi ind i en fremtid med hård kamp om arbejdskraften”.
Ubalance mellem efterspørgsel og udbud skaber pres på vandsektoren for at tiltrække de nødvendige kompetencer. DANVA sætter i 2024 fokus på fremtidens arbejdsplads for at skabe en dialog i vandsektoren om, hvordan vandselskaberne kan stå stærkere i den skærpede konkurrencesituation.
