Program ved DANVAs årsmøde 2024

DANVAs årsmøde med overskriften ”Fremtidens arbejdsplads”, vil fokusere på tendenser og udfordringer på arbejdsmarkedet i lyset af en øget konkurrence om arbejdskraft. Årsmødet vil herudover berøre emner som arbejdsmiljø, diversitet, social bæredygtighed og kunstig intelligens' rolle i vandsektoren.

Programmet kan downloades her...

Torsdag den 30. maj 2024
9.30-10.00	Åbning af træfpunkter
10.00-10.20	Åbning af årsmødet
	v. Carsten Nystrup, DANVAs bestyrelsesformand v. Knud Erik Langhoff, borgmester, Kolding Kommune
10.20-12.00	Generalforsamling
12.00-13.00	Frokost blandt træfpunkter
13.00-13.45	Megatrends med påvirkning af fremtidens grønne arbejdsmarked
	v. Lisbeth Knudsen, strategidirektør, Tænketanken Mandag Morgen Indlægget dykker ned i, hvordan klimaforandringer, demografisk udvikling, og teknologisk fremskridt former fremtidens arbejdsmarked. Det belyser de udfordringer og muligheder, disse trends skaber for at sikre den nødvendige kompetente arbejdskraft til den grønne omstilling.
13.45–14.15	Overraskelsesindslag
14.15–15.00	AI i vandselskaber
	v. Pernille Tranberg Indlægget vil give en introduktion til nye teknologier, som vil være med til at forme "fremtidens arbejdsplads". Vi vil fokusere på kunstig intelligens (AI), dets typer og anvendelser, ligesom vi ser på AI Act's rolle samt tekniske og etiske aspekter ved AI.
15.00-16.00	Pause blandt træfpunkter
16.00-17.00	AI i praksis i vandselskaber
	Værdiskabelse med AI i vandselskaber v. Simon Aagaard Enni, Teknologisk institut AI i forbindelse med nedlægning af vandtårn v. Kurt Bæk Pedersen, TREFOR Automatisering af tilstandsrapportering med AI v. Henrik Sønderup, Frederiksberg Forsyning og Jens Lyhne Højbjerg, Solteq Utilities Consulting.
19.00-01.00	Velkomstdrink, middag og underholdning
	v. Martin Brygmann
Fredag den 31. maj 2024
09.00-10.00	Inspirerende indlæg
	v. Vincent Hendricks, professor i filosofi, Københavns Universitet
10.00-11.00	Pause blandt træfpunkter
11.00-12.00	Bæredygtighed på fremtidens arbejdsplads
	v. Sara Louise Muhr, professor i mangfoldighed og ledelse på Institut for Organisation, akademisk meddirektør for CBS Leadership Centre. Indlægget vil komme ind på betydningen af ledelse, diversitet og inklusion på arbejdspladsen. Hvordan det i en inkluderende vandsektor i sidste ende er alles ansvar at skabe et ordentligt miljø. Social bæredygtighed og inkluderende ledelse i vandsektoren, med fokus på diversitet, inklusion som del af employer branding i kampen om at fastholde ældre medarbejde og tiltrække nye.
12.00-12.30	Status for vandreguleringsudvalget v. Eskil Lykke Jacobsen, Kontorchef hos Energistyrelsen
12.30–13.00	Årsmødetale
	v. Miljøminister Magnus Heunicke
13.00	Frokost