Arbejdsmiljø

Formål og opgaver

Formålet med netværket er, at arbejdsmiljøaktive i forsyningsvirksomheder får et fora til udveksling af erfaringer, problemstillinger og løsninger indenfor arbejdsmiljø og sundhed. Ud over erfaringer får deltagerne ny viden og inspiration til at skabe et godt arbejdsmiljø.

Der kan være fokus på både strategi, metoder, værktøjer og praktiske løsninger samt forebyggende tiltag og indsatser på arbejdsmiljøområdet. Emnerne kan være hvad som helst inden for den brede opfattelse af arbejdsmiljø – herunder fysisk arbejdsmiljø, psykisk arbejdsmiljø, fravær, sundhed, organisering, kultur, ledelse m.v. 

Emner netværket arbejder med

Emnerne, der arbejdes med, fastsætter deltagerne selv på møderne, og det kunne være et af disse emner: 

• Risikovurderinger
• Arbejdspladsvurderinger
• Kemi
• Ergonomi
• Fusioner og forandringer
• Bygherres pligter
• Social Kapital
• Beredskabsplaner
• Registreringer – herunder Plan A og TTU samt motivation for registrering
• Sundheds initiativer – intelligent træning
• Arbejdsmiljøorganisationen / Arbejdsmiljørepræsentanten
• Psykisk AM – Mobning samt konflikter

Antal årlige netværksmøder

Der holdes 4 årlige møder på skift på deltagernes forsyninger.

Dagsorden fastsættes fra møde til møde, og det er deltagerne selv, der bestemmer det faglige indhold på møderne. Der indgår dog altid et punkt om ny lovgivning og en gennemgang af arbejdsmiljøet på den forsyning, hvor mødet holdes. 

Netværkstovholder

Joblife fungerer som tovholder og faciliteter møderne. Joblife bidrager efter ønske fra deltagerne med faglige oplæg samt ny viden og nye regler relevant for forsyningerne.

Deltagerne betaler et administrationsgebyr for denne funktion. Du kan læse mere om netværket her...

Netværksdeltagere