Vandbranchen i dialog om vejen til fremtidens medarbejdere

Hvordan sikrer vi, at vandbranchen også i fremtiden har de rette medarbejdere? Det spørgsmål var omdrejningspunktet for førstedagen af Spildevandsteknisk Årsmøde, hvor DANVA og Skanderborg Forsyning var medarrangører. Oplæg, debatter og konkrete initiativer satte fokus på branchens største udfordring. Budskabet var klart: Vandbranchen skal blive bedre til at fortælle om og synliggøre arbejdslivet i vandbranchen, hvor man gør en forskel for både samfund og miljø. 

Vandbranchens næste generation er ikke i tvivl. Alma Brinck Røen og Andreas Mortensen, som begge studerer business og vandteknologi, gav med deres undersøgelse et indblik i, hvordan branchen kan tiltrække næste generations vandtalenter. 
 
Undersøgelsen viser blandt andet, at unge motiveres af muligheden for at gøre en reel forskel for samfund og miljø, men også af en god balance mellem arbejdsliv og fritid. Samtidig er synlighed om branchen afgørende. Hele 91 % af de unge i branchen kendte ikke til vandbranchen, før de selv blev en del af den. 
 
Jacob Andersen, afgående formand for Spildevandsteknisk Forening, og Katrine Ringgaard Jørgensen fra DANVA satte fokus på branchens nuværende situation. Rekrutteringsudfordringen er ikke en fremtidsprofeti, men en udfordring vi allerede står med i dag. Det kræver en fælles indsats på tværs af branchen.

Et andet arbejdsliv end fars og mors

Morten Ballisager fra Konsulenthuset Ballisager A/S gav gennem den årlige Kandidatanalyse et indblik i, hvordan de yngre generationer ser på arbejdslivet. Som han formulerede det: 
"De unge vil ikke have et arbejdsliv som deres forældres generation." De efterspørger i højere grad fleksible arbejdspladser, stærke ledere og et arbejdsliv med mening. 
 

I den afsluttende paneldebat blev der sat fokus på, hvordan vi gør vandbranchen mere attraktiv for de unge. Helle Katrine Andersen fra DANVA fremhævede vigtigheden af, at branchen bliver bedre til at fortælle om sin betydning: 
"Det er afgørende, at vi som branche går ud og laver fortællinger om vores vigtighed for samfundet." 

Møde børn og unge tidligt 

På andendagen blev temaet gjort håndgribeligt, da Skanderborg Forsynings “adoptionsklasse” fra Gudenåskolen besøgte årsmødet og fik et indblik i, hvad man laver, når man arbejder med spildevand.  

"Det kræver en fælles indsats at synliggøre branchen. Vi skal styrke vores fortælling og møde børn og unge tidligt, der hvor de er. Derfor kan I møde vores samarbejdsklasse, som har taget turen ud i dag for netop at blive klogere på vandsektoren," sagde Per Grønvald, direktør i Skanderborg Forsyning, fra talerstolen.  

Derefter blev Vandmiljøprisen 2026 overrakt til Jøren Skaarup fra Hillerød Forsyning for hans mangeårige indsats med at udvikle avanceret spildevandsrensning herunder fjerde rensetrin.