Lærlinge er en investering i fremtiden

Vi hører det igen og igen. Vandbranchen mangler arbejdskraft, og det bliver kun værre: Gennemsnitsalderen i forsyningsselskaberne er høj, store generationer går snart på pension og erstattes af små generationer, der bliver ikke uddannet nok håndværkere. Og dem, der bliver uddannet, vælger ikke vandvejen som karrierevej. S

ådan lyder de dystre udsigter. Indtil videre har det ikke været et problem for Skanderborg Forsyning at tiltrække medarbejdere, men det er ikke givet, at det bliver ved sådan. Derfor har selskabet besluttet at forberede sig på udfordringerne, inden de måske bliver til virkelighed, og spørger man dem, er lærlinge én af løsningerne. De sidste to år har Skanderborg Forsyning budt velkommen til to lærlinge i spildevandsdriften. Fælles for Camilla Pedersen og Frederik Graversen er, at de er havnet i spildevandsbranchen ved et tilfælde.

Fra Linkedin-opslag til læreplads

”Det, der tiltalte mig, var især de mange forskellige opgaver, at jeg skulle arbejde ude og ikke bare sidde stille foran en computer en hel dag og muligheden for at få ”jord under neglene” og ansvar med det samme,” siger Frederik Graversen om, hvorfor han takkede ja til en læreplads i spildevandsdriften hos Skanderborg Forsyning. Spildevandsbranchen var slet ikke med i Frederiks Graversens overvejelser, da han søgte læreplads i efteråret 2025. Hans fokus var på produktionsvirksomheder, men en kommentar på hans LinkedIn-opslag fik ham på andre tanker. ”Jeg delte på LinkedIn, at jeg søgte læreplads.

En medarbejder fra Skanderborg Forsyning kommenterede, at der er brug for sådan nogle som mig i spildevandsbranchen, og at jeg var velkommen til at komme til Skanderborg og høre mere om branchen og mulighederne,” siger Frederik Graversen. En kop kaffe med afdelingsleder for Drift Spildevand, Kurt Poulsen, og en halv dag rundt på renseanlægget sammen med Skanderborg Forsynings lærling, Camilla Pedersen, og han var solgt. Skanderborg Forsyning samarbejder med EUC Lillebælt om at få flere af deres elever til at kigge mod spildevandsbranchen. Men på trods af, at Frederik Graversens lærer havde nævnt muligheden for at komme i lære hos Skanderborg Forsyning, var det ikke noget, han havde overvejet.

”Jeg vidste ikke, hvad Skanderborg Forsyning lavede, så derfor tænkte jeg ikke over det som en mulig læreplads. Jeg har aldrig tænkt over, hvad der sker, når man skyller ud i toilettet – hvor mange processer, jeg sætter gang i med mit tryk på knappen, og hvor stort et net af kloakledninger, pumpestationer, brønde, regnvandsbassiner osv., der skal til,” siger Frederik Graversen, der ikke vidste, hvad han skulle forvente. ”Jeg er meget overrasket over, hvor rent det er. Det havde jeg ikke forventet. Jeg er lidt sart med lugt,” griner han, ”så jeg var meget spændt på, hvor slemt det ville være, men det er det slet ikke.”

”Der er fremtid i skidtet”

Ligesom med Frederik Graversen var det også tilfældigheder, der var gjorde, at Camilla Pedersen kom til at arbejde med spildevand. Hun er tidligere industrislagter og tilsynstekniker, men ønskede at skifte det hårde fysiske arbejde på slagteriet ud med en arbejdsdag i den friske luft, med masser af bevægelse og endnu mere frihed under ansvar. ”Det var min jobkonsulent på jobcenteret, der foreslog mig at kigge mod procesoperatøruddannelsen. Jeg kendte hverken til uddannelsen eller spildevandsbranchen, men jeg kunne hurtigt se, at jeg kunne bruge mange af mine erfaringer fra mine tidligere uddannelser og job, og at der var en fremtid i ”skidtet,” siger Camilla Pedersen.

Selvom spildevandsbranchen og uddannelsen er en helt anden verden, end den hun kommer fra, så bruger Camilla Pedersen hver dag sin viden om kemi, hygiejne og kvalitets- og analysearbejde fra hendes 10 år inden for fødevareproduktion. ”Læringskurven er stejl, men tilliden er stor. ”Bare prøv” får man at vide. Jeg ved, at mine kolleger står lige bag mig, hvis jeg har brug for hjælp,” siger Camilla Pedersen, der netop er blevet en del af vagten. Siden juni 2024 har Camilla Pedersen været voksenlærling hos Skanderborg Forsyning.

Samarbejder er vejen frem

Selv om det var tilfældigheder, der fik Camilla Pedersen og Frederik Graversen til at kigge mod spildevandsbranchen, så kom det alligevel ikke helt ud af det blå. Skanderborg Forsyning har de sidste små to år samarbejdet med blandt andet procesoperatøruddannelsen på EUC Lillebælt.

”Vi ved, at vi og branchen har en masse at byde på, men hvad nytter det, hvis der ikke er andre, der ved det. Vi ved også godt, at det kræver en forklaring. De fleste har nemmere ved at forholde sig til, hvad man laver på et mejeri eller i et medicinalfirma, end i et forsyningsselskab.

Det er Frederik et godt eksempel på. Vi har brug for, at uddannelserne, jobcentrene, uddannelsesvejlederne osv. hjælper os med at præsentere branchen for de unge og ”sælger” os ind, men det kan de jo kun, hvis de selv kender til og ved, hvad vi har at byde på – og dét skal vi klæde dem på til,” siger Kurt Poulsen. Skanderborg Forsyning har tidligere haft både praktikanter og studentermedhjælpere i projektafdelingen, så det er ikke fremmed for forsyningen at hjælpe nye medarbejdere i gang med deres arbejdsliv. Men det er første gang, at forsyningen har lærlinge i driften.

”Det kræver en ekstra indsats at have en lærling, men det er en investering, der betaler sig i det lange løb. Vi får ikke noget ud af bare at råbe op om manglen på arbejdskraft. Der er ingen, der kommer og løser det for os. Vi har et ansvar for at være med til selv at uddanne den arbejdskraft, vi kommer til at mangle,” siger Kurt Poulsen.