En ny analyse blandt 384 medarbejdere i både administrationen og driften i 10 vandselskaber giver indsigt i, hvad medarbejderne siger og tænker om bæredygtighed. Hvad interesserer for eksempel medarbejderne i driften, hvad savner de i administrationen, og hvordan definerer og forstår de hver især bæredygtighed? Analysen viser blandt andet meget tydeligt, at den sociale bæredygtighedsdimension i dag kun fylder meget lidt hos medarbejderne.
FALKO NØRR, FALKONSULT, JOHN HIRD, FALKONSULT OG CHRISTIAN HASLAM, AAUVandselskabernes vigtigste ressource er naturligvis medarbejderne. Også når det handler om bæredygtighed. Netop derfor er det vigtigt at have et indgående kendskab til medarbejdernes holdninger, værdier, interesser og bekymringer i forhold til bæredygtighed. Og så er det vigtigt for selskaberne at have et billede af, om medarbejdere og ledelse har en fælles forståelse af, hvad bæredygtighed er for en størrelse. En fælles forståelse vil uden tvivl styrke det enkelte selskabs bæredygtighedsrejse.
Analysen viser klart, at medarbejderne i meget høj grad har fokus på den miljømæssige side af bæredygtighedsbegrebet, når de bliver spurgt om, hvad bæredygtighed dækker over. Men det er interessant, og måske ikke overraskende, at der er rigtig mange forskellige forståelser af, hvad bæredygtighed er. Derfor vil det uden tvivl være en meget stor – måske endda umulig – opgave at nå frem til én fælles forståelse i det enkelte selskab. I denne sammenhæng er det interessant, at omkring halvdelen af deltagerne siger, at de ikke ved, om deres arbejdsplads har en strategi eller handlingsplaner med fokus på bæredygtighed.
Bæredygtighed handler først og fremmest om at passe på kloden for de fremtidige generationer, siger medarbejderne. Og så handler det især om disse nøgleord: miljø, genbrug, klima og ressourcer. Blot 14 ud af de 384 deltagere nævner sociale aspekter, når de fortæller, hvad de tænker på, når de hører ordet bæredygtighed.
Deltagerne er meget motiverede for at arbejde med bæredygtighed ude i selskaberne. De synes, at det er positivt og inspirerende at udvikle nye løsninger, skabe miljø- og klimaforbedringer, medvirke til CO2-udledning, reducere energiforbruget og øge biodiversiteten.
Deltagerne synes også, at arbejdet med bæredygtighed på det personlige plan er inspirerende, og udviklende. Og så giver det en god følelse og en god samvittighed at arbejde med bæredygtighed. På et mere overordnet plan så er det motiverende at ”gøre en forskel” og bidrage til at ”fremtidssikre planeten.” Det handler ifølge en deltager om, at ”vi i fremtiden har en tålelig jordklode til vores børn og børnebørn.
Analysen er baseret på modellen Net Green Score©, som er udviklet af Christian Haslam, Aalborg Universitet. Modellen tager udgangspunkt i fem temaer: Bæredygtighed, viden, ressourcer, motivation og strukturer.
På trods af, at deltagerne generelt er godt tilfredse med virksomhedernes bæredygtighedsindsats, så er der en række områder, som de savner yderligere viden om. De savner blandt andet:
Medarbejderne blev også spurgt om deres adfærd i forhold til bæredygtighed, når de ikke er på arbejde. Det er nemlig interessant at se, om vi som mennesker agerer forskelligt i privat og arbejdsmæssig forstand. Er vi bæredygtige, når vi er på arbejde, fordi vi skal eller vil? Og så er virksomhedskulturen jo et væsentligt – og sikkert ofte overset – element i virksomhedernes valg af bæredygtighedsindsatser. En virksomhedskultur er jo blandt andet summen af det, som medarbejderne har med sig hjemmefra.
Det er tydeligt, at bæredygtighed fylder meget i deltagernes hverdag. Der er meget få der synes, at bæredygtighed ikke er vigtigt, når de holder fri. Langt de fleste medarbejdere gør en indsats, og de har i hverdagen især fokus på minimering af madspild, affaldssortering og nedbringelse af energiforbruget. Det er til gengæld meget få, der har fokus på den sociale side af bæredygtighedsbegrebet.
For mange vil det uden tvivl være overraskende, at bæredygtighed i hverdagen er vigtigere for de 50-59-årige end de 20-29-årige deltagere i analysen, og at medarbejderne i administrationen og driften køber omtrent lige meget tøj i genbrugsbutikker.
Analysen dækker over store forskelle på tværs af virksomhederne. Dykker man ned i resultaterne af analysen, viser det sig, at der er et uforløst potentiale i at arbejde med bæredygtighed, da begrebet er svært at forstå, og dermed er det svært at vælge, hvilken bæredygtig vej den enkelte virksomhed skal gå. Selvom vand- og spildevandsselskaberne er godt på vej i deres bæredygtighedsrejse, så skal det måske her og nu handle mere om medarbejderne end teknik og løsninger. For det er jo menneskerne, der skal vælge de bæredygtige løsninger, som de skal forsøge at blive enige om, er de bedste for kunderne og kloden.
Danva bruger cookies til at gøre hjemmesiden mere brugbar og give dig en bedre oplevelse samt til statistik. Du kan til- og fravælge cookies herunder og til enhver tid trække din accept tilbage ved at klikke på ‘ikonet’ i bunden af siden.
Læs mere i vores Cookiepolitik
DANVA er dataansvarlig, og vi sikrer, at dine persondata behandles i overensstemmelse med lovgivningen.
Du er velkommen til at rette henvendelse til os for at høre om person-databehandlingen, få indsigt i dine data, ajouføre din persondata – eller gøre brug af nogle af de øvrige rettigheder, du har, jf. den nye Data-beskyttelseslov.
Navn: DANVA
Adresse: Godthåbsvej 83, 8660 Skanderborg
CVR: 29031215
Telefonnr.: 7021 0055
Mail: persondatahenvendelse@danva.dk
Website: www.danva.dk/privatlivspolitik
Personoplysninger
Generelt
Personoplysninger er alle slags informationer, der i et eller andet omfang kan henføres til dig. Når du benytter vores website indsamler og behandler vi en række sådanne informationer. Det sker f.eks. hvis du tilmelder dig vores nyhedsbrev, deltager i konkurrencer eller undersøgelser, melder dig ind i foreningen, registrerer dig som bruger eller abonnent, foretager køb via websitet eller ved øvrig brug af services.
Gennemskuelig og fair databehandling
Når du stiller dine persondata til rådighed for os, vil det klart fremgå, til hvilke formål dine persondata vil blive anvendt.
Vi anvender denne type data om dig
Vi anvender data om dig for at:
De data, vi anvender, omfatter:
Formål og retsgrundlag for vores behandling af dine persondata
Formålet med vores behandling af dine personoplysninger er følgende:
Vi behandler kun dine oplysninger i det omfang, som det er nødvendigt for at opfylde de formål, hvortil oplysningerne er indsamlet. Vi skal oplyse dig om vores retsgrundlag for behandling af dine oplysninger, som er følgende: Behandling af oplysninger med henblik på opfyldelse af en aftale: Persondataforordningens artikel 6, stk. 1, litra b (behandlingen er nødvendig for DANVAs opfyldelse af en aftale, som eksempelvis kontraktligt medlemskab af DANVA).
DANVA kontrollerer og opdaterer dine persondata
Vi kontrollerer, at de persondata, vi behandler om dig, ikke er urigtige eller vildledende. Vi sørger også for at opdatere dine persondata løbende.
Da vores service og ydelser er afhængig af, at dine data er korrekte og opdaterede, beder vi dig oplyse os om relevante ændringer i dine data. Du kan benytte kontaktoplysningerne ovenfor til at meddele os dine ændringer.
Indhentning af samtykke
I nogle tilfælde skal DANVA have samtykke til at behandle dine persondata. Med mindre vi har et lovligt grundlag for at behandle dine persondata, vil vi indhente dit samtykke, inden vi behandler dine persondata. Vi oplyser dig om et sådant grundlag og om vores legitime grundlag for at behandle dine persondata.
Dit samtykke er frivilligt, og du kan til enhver tid trække det tilbage ved at henvende dig til os, hvilket fremgår af afsnittet ”Du har ret til at tilbagekalde dit samtykke”.
Opbevaring af data
Dine data opbevares kun så længe, det er nødvendigt af hensyn til at opfylde DANVAs forpligtelser over for dig som kunde/medlem og interessent, og/eller for opfyldelse af lovgivning, herunder særligt bogføringslovens regler om opbevaring af bogføringsmateriale i 5 år.
Vi sletter dine persondata, når de ikke længere er nødvendige i forhold til det formål, som var grunden til vores indsamling, behandling og opbevaring af dine data. Er dine data følsomme, jf. persondata-forordningens artikel 9, opbevares de så længe, at dette er relevant og nødvendigt.
Videregivelse af data
Vi videregiver kun dine personoplysninger til andre, såfremt vi er forpligtet hertil via lovgivning, eller til vores leverandører i det omfang, de skal levere en ydelse, som berører dig. Herudover videregiver vi dine personoplysninger til samarbejdspartnere/koncernselskaber, såfremt dette er muligt at gøre i overensstemmelse med de persondataretlige regler. Vi overlader også dine personoplysninger til vores databehandlere. Vi har indgået behørige databehandleraftaler med disse databehandlere.
Vi har følgende databehandlere, som er med til at sikre, vi kan levere vores produkter og service:
Sikkerhed
Dine persondata er beskyttet hos os, og vi har en intern data-beskyttelsespolitik.
DANVA har udarbejdet en lovpligtig, intern IT-sikkerhedspolitik. Den indeholder interne instrukser og beskriver de tekniske sikkerhedsforanstaltninger, som DANVA har truffet, og som beskytter dine persondata mod hændeligt eller ulovligt at blive tilintetgjort, gå tabt eller blive ændret, mod uautoriseret videregivelse, og mod at uvedkommende får adgang eller kendskab til disse oplysninger. DANVA har procedurer for tildeling af adgangsrettigheder, som indebærer, at alene de medarbejdere, for hvem det er nødvendigt for udførelse af deres arbejdsopgaver, har adgang til dine personoplysninger. Vi laver blandt andet løbende back-up af vores datasæt for at undgå datatab.
Skulle der ske et sikkerhedsbrud, der resulterer i høj risiko for dine rettigheder, herunder for diskrimination, ID-tyveri, økonomisk tab, tab af omdømme eller anden væsentlig ulempe, vil DANVA underrette dig om sikkerhedsbruddet så hurtigt som muligt i det omfang, som er krævet i persondataforordningens artikel 34.
Overførsel til tredjeland
Vi videregiver persondata til rejsebureauer og hoteller ved bestilling af rejser og overnatninger i udlandet i forbindelse med DANVAs aktiviteter. I disse tilfælde beder vi om dit samtykke.
Du har ret til at få adgang til dine persondata
Du har ret til at få indsigt i de persondata, DANVA behandler om dig.
Du har ret til at få unøjagtige persondata rettet eller slettet
Hvis du mener, at de persondata, vi behandler om dig, er unøjagtige, har du ret til at få rettet dine persondata.
Du har ret til at gøre indsigelse mod vores behandling af dine persondata
Er din indsigelse berettiget, vil DANVA stoppe med at behandle persondata om dig.
Du har ret til at få begrænset vores behandling af dine persondata
Du har ret til at tilbagekalde dit samtykke
Du har ret til at trække dit samtykke til DANVAs behandling af dine personoplysninger tilbage, såfremt DANVA baserer hele eller dele af sin behandling på samtykke.
Du har ret til dataportabilitet i visse situationer
Hvis vores behandling af dine personoplysninger baserer sig på samtykke eller en kontrakt, og vores behandling er foretaget automatisk, har du ret til dataportabilitet.
Vi behandler og svarer på din henvendelse så hurtigt som muligt og senest en måned efter, at vi har modtaget din henvendelse, medmindre anmodningens kompleksitet og omfang gør, at vi ikke kan svare inden for en måned. I så fald kan svarfristen blive op til 3 måneder i alt, jf. persondataforordningens artikel 12.
Hvis du vil høre mere eller gøre brug af dine rettigheder, er du velkommen til at kontakte DANVAs persondataansvarlige.
Navn: Peter Mortensen, DANVA
Adresse: Godthåbsvej 83, 8660 Skanderborg
CVR: 29031215
Telefonnr.: 7021 0055
Mail: persondatahenvendelse@danva.dk
Du har ret til at klage til Datatilsynet
Du har ret til at klage til Datatilsynet over DANVAs behandling af dine personoplysninger.
Datatilsynets kontaktoplysninger er følgende:
Adresse: Borgergade 28, 5., 1300 København
E-mail: dt@datatilsynet.dk
Telefon: + 45 33 19 32 00
Hjemmeside: www.datatilsynet.dk
Cookies
Websitet anvender ”cookies”, der er en tekstfil, som gemmes på din computer, mobil el. tilsvarende med det formål at genkende den, huske indstillinger, udføre statistik og målrette annoncer. Der er ingen personlige oplysninger gemt i vores cookies, og de kan ikke indeholde skadelig kode som f.eks. virus.
Det er muligt at slette eller blokere for cookies. Se vejledning: http://minecookies.org/cookiehandtering
Hvis du sletter eller blokerer cookies, vil annoncer kunne blive mindre relevante for dig og optræde hyppigere. Du kan desuden risikere, at websitet ikke fungerer optimalt, samt at der er indhold, du ikke kan få adgang til.
Websitet indeholder cookies fra tredjeparter til at måle trafikken på websitet. Google Analytics har adgang til de pågældende cookies. Du kan fravælge cookies fra Google Analytics her: http://tools.google.com/dlpage/gaoptout.
Vi bruger følgende typer cookies på Danva.dk:
Navn: _ga
Beskrivelse: Registrerer et unikt ID, der anvendes til at føre statistik over hvordan den besøgende bruger hjemmesiden.
Levetid: 2 år.
Udbyder: Google Analytics.
Navn: _gat
Beskrivelse: Anvendes af Google Analytics til at drosle hastigheden på antallet af forespørgsler til serveren.
Levetid: 1 minut.
Udbyder: Google Analytics.
Navn: _gid
Beskrivelse: Registrerer et unikt ID, der anvendes til at føre statistik over hvordan den besøgende bruger hjemmesiden.
Levetid: 24 timer.
Udbyder: Google Analytics.
Navn: ecit_cookieconsent
Beskrivelse: Anvendes til styring af cookieadvarsel.
Levetid: 1 år.
Udbyder: Danva.
Navn: __RequestVerificationToken
Beskrivelse: En del af sikkerhedssystemet til at forebygge svindel og hackerangreb.
Levetid: Udløber med Session (ca. 20 minutter).
Udbyder: Microsoft.
Privatlivspolitikken er senest opdateret den 31. maj 2018