Arbejdslivsforsker opdeler arbejdslivet i fem faser. I hver fase er det bestemte arbejdsforhold, der bedst understøtter tiltrækning og fastholdelse af medarbejdere.
”25% af ALLE JOBS vil forsvinde som konsekvens af AI. Samtidig ser vi ind i en fremtid med hård kamp om arbejdskraften”.
Ubalance mellem efterspørgsel og udbud skaber pres på vandsektoren for at tiltrække de nødvendige kompetencer. DANVA sætter i 2024 fokus på fremtidens arbejdsplads for at skabe en dialog i vandsektoren om, hvordan vandselskaberne kan stå stærkere i den skærpede konkurrencesituation.
Der var stor deltagelse til DANVAs regionalmøder, der løb af stablen 4.-6. oktober. De velbesøgte møder var præget af intens dialog om bl.a. revision af vandsektorloven, grundvandsbeskyttelse, udledningstilladelser, offentlighedsloven, arbejdsmiljø, cybersikkerhed, brancheforeningens strategi og ikke mindst den igangværende revision af vandsektorloven.
CSRD-direktivet er vedtaget for at skubbe EU´s virksomheder i retning af bæredygtighed. Derfor er det hensigten, at virksomhederne får koblet deres bæredygtighedsstrategi sammen med forretningsstrategien. Det fortæller Birgitte Mogensen fra DANVAs bestyrelse.
I 2022 var der 110 arbejdsulykker inden for vandforsyning og håndtering af spildevand. I 2018 var tallet 75. Så ser man på antallet af ulykker, går det altså den forkerte vej med arbejdsmiljøet i vandbranchen. Hvis det skal ændres, kræver det, at topledelsen går forrest og prioriterer arbejdsmiljøet højest. Det mener blandt andre Flemming Horn Nielsen, der er administrerende direktør i Lyngby-Taarbæk Forsyning.
Danmarks areal er ikke stort nok, hvis målsætninger inden for vedvarende energi, skovrejsning, fødevareproduktion og andre aktiviteter i landskabet skal føres ud i livet. Der skal tænkes nyt i forhold til vaner og levevis, lyder det fra tænketanken CONCITO i seneste DANSKVAND. DANVA understreger, at hensynet til danskernes rene drikkevand bør indtænkes i en multifunktionel arealanvendelse.
8 innovative projekter har fået støtte fra VUDP-foreningen. Se dem her.
Seksuel chikane er en udfordring i alle brancher - inklusive vandselskaber. Med en stigning i rapporterede tilfælde, er det tid til at genoverveje vores strategier og skabe tryggere arbejdspladser.